Pour conquérir les millénials, faites-les rire

Si l’humour a ses vertus dans le monde de l’entreprise, il faut savoir le manier entre les générations, afin de garantir une collaboration efficace.

La génération Y (les personnes nées entre 1981 et 1996) et la génération Z (celles nées entre 1997 et après) représentent un véritable « tsunami démographique » et suscitent de nombreuses interrogations dans les entreprises. En effet, la génération Z représente quelque 16 millions de personnes en France qui investissent le monde de l’entreprise et, selon le rapport Millenium de Manpower, les millénials représentaient déjà 50% de la population active en 2020. Beaucoup d’employeurs réfléchissent aux meilleures stratégies pour attirer, engager et encadrer ces nouvelles générations de salariés. C’est que ces nouvelles générations ont des attentes plus élevées que jamais pour le lieu de travail : notamment des horaires de travail flexibles, des salaires plus élevés, un soutien accru à la santé mentale et aux valeurs partagées. Et si, pour favoriser leur engagement, il suffisait de les faire rire ?

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